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Metas

AMBIENTAL

2023

Contar con 50% de deuda verde o con KPI sustentable 0%

2024-2025

Contar con 100% de iluminación LED en todos los inmuebles. 0%

Llevar a cabo una proyección para determinar en qué periodo seremos una FIBRA carbono neutral y definir una estrategia de descarbonización. (Por comenzar) 0%

Emitir un bono verde o un bono vinculado a sustentabilidad (Sustentability Linked Bond). (Por comenzar) 0%

Reducir la intensidad hídrica a 0.25m³/m² de construcción. 0%

Reducir 25% de los residuos generados respecto a la línea base (2019) 0%

Aumentar 10% el porcentaje de residuos reciclados, reutilizados y de compostaje. 0%

Estimar el impacto financiero de los riesgos físicos del cambio climático identificados. (Por comenzar) 0%

Contar con un certificado ambiental para el inmueble La Perla. 0%

2027

Disminuir 50% la intensidad energética respecto a la línea base (2019). 0%

Contar con 50% del consumo energético proveniente de fuentes renovables. 0%

SOCIAL

2022

Realizar encuestas a inquilinos referentes a la priorización de los temas ASG y actualizar la materialidad 0%

2023

Contar con 100% de nuestros colaboradores por encima del salario mínimo local. 0%

Impartir, en promedio, 40 horas de capacitación por colaborador. 0%

Desarrollar e implementar un programa de capacitación ASG para colaboradores. 0%

2024

Contar con 25% de mujeres dentro de puestos directivos. 0%

Contar con 28% de mujeres dentro de puestos operativos. 0%

Capacitar en Derechos Humanos al 100% de los colaboradores 0%

Adaptar cuatro de nuestros inmuebles actuales al concepto ``Centros de Vida``. 0%

Contar con al menos 35% del área de construcción del portafolio certificada en temas ASG 0%

Contar con capacitación para el personal enfocada en la relación con inquilinos y proveedores. (Por comenzar) 0%

2025

Contar con cero accidentes fatales en los inmuebles. 0%

Contar con 100% de nuestros colaboradores con al menos 2 salarios mínimos vigentes. 0%

Contratar directamente al 100% de los colaboradores que prestan sus servicios a través de una empresa externa. 0%

2027

Contar con 50% de colaboradores con evaluadores de desempeño. 0%

GOBERNANZA Y GESTIÓN

2022

Contar con la firma en el Código de Ética del 100% de los colaboradores. 0%

2023

Elaboración e implementación de un cuestionario ASG para proveedores. 0%

Establecer un plan de capacitación ASG para Órganos de Gobierno y directivos. 0%

2024-2025

Incorporar en los contratos con proveedores una cláusula sobre Derechos Humanos. (Por comenzar) 0%

Promover la capacitación/preparación ASG en nuestros Consejeros. 0%

Atender 100% de las denuncias recibidas con un resolutivo. 0%

Implementar una estrategia ASG en la toma de decisiones y desarrollo de nuevos inmuebles. 0%

2025

Establecer criterios ASG en las adquisiciones. (Por comenzar) 0%

Incluir aspectos ASG en las evaluaciones de los directivos. 0%