Social
FibraShop
Diversidad e inclusión
En FibraShop tenemos el firme compromiso con nuestros colaboradores de crear oportunidades en un ambiente inclusivo, siempre fomentando el respeto y la equidad sin ningún tipo de preferencia por edad, género, orientación sexual, preferencias políticas o religiosas, origen étnico, estatus socioeconómico, etc., con el fin de contar con una plantilla laboral diversa que nos permite compartir diferentes opiniones y puntos de vista que posibilitan el crecimiento, innovación y permanencia de la organización a largo plazo.
Durante 2021 implementamos nuestra Política de Inclusión Laboral, la cual se enfoca en reconocer y aceptar las diferencias entre los colaboradores y el valor que cada uno de ellos aporta, por lo que se incentiva la participación de todos sin anteponer ninguna condición o sesgo.
Como muestra de nuestro compromiso con la inclusión y diversidad dentro de la organización contamos con una alta presencia de mujeres a nivel gerencial en posiciones de toma de decisiones dentro de los inmuebles, representando 58% de los puestos de gerente de plaza.
Plantilla laboral
Al cierre de 2021 la plantilla laboral estaba conformada por 361 colaboradores de FibraShop y 503 colaboradores de servicios especializados desglosados de la siguiente manera:
14% de los puestos gerenciales, a nivel organización, son ocupados por mujeres.
