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FibraShop

Compensaciones

En FibraShop tenemos un plan de compensaciones para nuestros colaboradores que considera también aquellas que corresponden al CEO y CFO, entre otros, comprende:

  • Tenencia de CFBI’s (directivos). Aprobados por el Comité de compensaciones.
  • Bono de desempeño (mandos medios y directivos).
  • Seguro de vida (mandos medios y directivos).
  • Seguro de gastos médicos mayores (mandos medios y directivos).
  • Apoyo funerario (todos los colaboradores).
  • Horarios flexibles (todos los colaboradores).
  • Apoyo para maestría (todos los colaboradores).
  • Política de reclutamiento, en donde se incluye la promoción interna por desempeño (todos los colaboradores).
  • Días de vacaciones superiores a la Ley (todos los colaboradores).

Algunos de los anteriores son otorgados según los resultados de la evaluación de desempeño.

Asimismo, en caso de ser necesario, año con año se emite la Guía de Distribución, de la cual depende la compensación nuestro CEO y directivos.

Derivado del entorno social, político y económico de México, tanto el plan como los sueldos de nuestros colaboradores, CEO y CFO son datos sensibles y, por lo tanto, no son públicos.