Capacitación y Desarrollo

En línea con el compromiso con el desarrollo profesional del personal, durante 2025 se mantuvo una cobertura de capacitación del 100% de los colaboradores, lo que permitió consolidar una estrategia de formación transversal en toda la organización. En total, 852 colaboradores participaron en procesos formativos y se registraron 6,077 horas de capacitación acumuladas durante el año.

Como reflejo de este compromiso, durante 2025 destinamos una inversión de $676,108.23 MXN en programas de capacitación orientados tanto al fortalecimiento de competencias técnicas como al desarrollo de habilidades personales y organizacionales. Esta inversión permitió robustecer la oferta formativa de la organización y ampliar el acceso a contenidos de valor, lo que impulsó el desarrollo continuo del talento y la generación de valor para el negocio.

Estas acciones contribuyeron al fortalecimiento de las capacidades internas en materia de respeto, inclusión y no discriminación.

Como parte de esta estrategia, durante el año se implementaron iniciativas de capacitación orientadas al bienestar integral y al fortalecimiento de la cultura organizacional, entre las que se encuentran la Semana de la Salud 2025 y el programa Fibra Shop Incluyente, las cuales generaron beneficios clave para los colaboradores:

Capacitaciones en Materia ASG en 2025: 

En materia ASG, el 63% de los colaboradores participó en procesos formativos relacionados con sostenibilidad social e inclusión, que incorporaron contenidos sobre sesgos inconscientes, perspectiva de género, inclusión LGBT+ y discapacidad e inclusión.